2017屆桂林力源集團青年領袖招募計劃
畢業有個小目標：薪酬多少自己定！
——下一代青年領袖招募計劃
一、 畢業季，定個小目標，薪酬自己定
為什么薪酬可由自己定：因為，我們尋找未來全國農牧食品行業的領軍人物，只要你拿得出這樣的魄力和奮斗的決心，比起你未來的價值，今天解決你的后顧之憂又何妨？另外，公司人人持股，沒有任何領導子女在公司擔任要職，一切都靠能力和信任說話，有什么不可能？
這是一家“奇葩公司”，我們不“拼爹”！
在這里，沒有老板，沒有一個高管子女在公司擔任重要崗位！
全員持股，有本事、受到大家信任的人就能上！
這是一家“奇葩公司”，投票選舉董事長！
所有員工一股一票，德高者上，改制后已經有兩位董事長光榮退休！
這是一家“奇葩公司”，罵領導？OK
匿名留言板，心聲自由說，職務有不同，但人格都平等！
這是一家“奇葩公司”，干部年齡行業最??！
大膽用人，超過8成干部都是85后；高管中80后超過60%！比行業平均任職年齡小了七八歲！
這是一家“奇葩公司”，只掙老實錢！
專注農業，不賺快錢，不搞農業無關的事；
不壓貨款，做買賣，最希望別人評價我們“沒心機，合作簡單”
這是一家“奇葩公司”，逆勢增長不含糊！
近十年，年復合增長率超過20%!躋身全國行業前幾名；
廣西民營企業亞軍，廣西企業20強！
三年時間，在中國制造業100強排名中前進100位！
這是一家簡單、務實、奮斗、共享的企業，我們立志成為一家“快樂的、持續成長和發展的、受人尊敬的百年老店”，成為全體員工實現個人幸福與夢想的舞臺，這樣的舞臺，青年領袖們！需要你同臺演出！
二、上一代成長起來的青年領袖，擔任高管年齡平均28歲！
姓 名 出生年份 入職時間 畢 業 院 校 任命高管的年齡 現任職務 鄧永新 1983 2008 北大（碩） 29 集團總裁 黃大鵬 1986 2010 武漢大學 27 集團人力資源總監 楊建新 1985 2008 桂林理工（本） 27 集團生產部副總監 王飛 1981 2004 河南工業（本） 27 利源養殖事業部副總經理 李磊 1981 2005 廣西師大（本） 27 利源養殖事業部總經理助理 韋利愿 1985 2008 桂林理工（本） 26 貴港漓源內務副總經理 韋俊生 1987 2009 桂林航專（大專） 25 靈川漓源內務副總經理 林曉飛 1982 2008 河南工業（本） 29 隆安漓源內務副總經理 孫黨波 1987 2010 重慶郵電（本） 27 信陽漓源內務副總經理 曾誠 1982 2007 太原工業（本） 32 南昌漓源內務副總經理 周林峰 1987 2008 長沙學院（大專） 27 南寧漓源內務副總經理
集團人力資源總監黃大鵬感言：
2009年，我從法國留學回國，意外的在武大碰到了這家企業，當時我雖然被企業的質樸和全員持股的胸懷感動，但還是決定來企業調研幾天再做決定，調研的結果讓我確認了這個企業的胸懷和潛力，謝謝企業讓我有了調研的機會。
我是貴州人，當我正式來到這個企業的時候，一個認識的廣西人都沒有。那時候我心有壯志，但確實也不知道會面對怎樣的職場。幸運的是 ，這真是一家很單純的企業，大家一門心思把企業做強做大，每個人也都從公司的發展里分了一杯羹。
現在回想起來，當我27歲被提拔為人力資源總監時，其實還沒真正具備這個崗位要求的能力。但企業讓我在位置上，一邊承擔責任，一邊鍛煉自己，我覺得，這是我的好運氣。
三、青年領袖培養計劃：
1、首要條件：有成為全行業領軍人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有開闊的心胸和陽光的心態 2、次要條件：有比較過硬的專業功底，有很強的專研精神。培 養 方 向 人 數 學 歷 要 求 能力要求 營銷管理方向 財務管理方向 采購管理方向 碩士為主 人力資源方向 有拼搏精神的博士 生產管理方向 25 有突出潛力的本科生 質量管理方向 人以內 機械技術方向 飼料技術方向 養殖技術方向 綠色食品產業方向 青年領袖培養計劃參與者，可選擇從以上方向切入工作，未來也可選擇更換方向
四、薪酬+培訓保障
通過考察的應聘者進入集團層面“力源青年領袖培訓計劃”，計劃通過3~5年內的鍛煉培養，成為集團、各事業部的高管或儲備高管。
1.薪酬自主定價，只要你提出自認為合適的入門薪酬，公司接納你的同時就同時同意你的薪酬要求。公司為全員持股公司，轉正后享有購買公司股份的權利，按照相關購買五險一金并享有其他福利。
2.培訓保障
①集團現任高管親自帶徒弟，站在巨人的肩膀上，您會看得更遠！
②輪崗培養計劃：基層鍛煉和集團鍛煉交替進行，面、點結合。
③項目鍛煉：結合您在企業的學習進度，有機會參與當前實事項目的管理中，鍛煉提升。
④資源豐富的培訓機會：可以根據您當前的學習情況，參與高管訓練營、天津精益生產培訓、禽料研修班、養豬大學、成長計劃等培訓。
⑤綜合評價：在培養周期內的關鍵時點定期跟蹤評價，讓您時刻了解自己，不斷提升。
五、聯系力源
1.參加校園宣講會（詳情請關注：“桂林力源集團”微信公眾號，我們會不定期更新招聘宣講信息）
2.職業交流
簡歷可投遞到郵箱hrliyuan@vip.qq.com
郵件標題格式務必為：“青年領袖招募：姓名—應聘崗位—在校專業—學?！?。
（可下載標準簡歷模板填寫：/down/html/?28.html，可附上相關證明材料，可對產業發展或專業領域發展提交自己的觀點。）
